本來2013的運作模式是最適合市場的，但是公司有些員工為了突出自己的存在，對得起自己的工資，壹年兩年不停的換，試圖在辦公室操作改革，沒有聽到最底層的聲音。
目前老票價貴，事倍功半不知道能走多遠。
至於運營的好不好，這個主要看個人的能力和人運營的區域。
天時不如地利。
人、法、地、天、法、自然。