高層次人才的成長條件不同於普通人才。能否成為高層次人才，很大程度上取決於個人人才的天賦和資質。人才是人才創造和競爭成功的自然前提和基礎。對於壹個沒有天賦的人來說，即使是完整系統的專業教育也無法讓他成為真正的高層次人才。
在高層次人才的成長過程中，家庭的教育環境和學校名師的指導也起著非常重要的作用。和諧的家庭環境的熏陶有利於激發人的潛能和才華，培養人觀察問題的細膩，不斷的鼓勵有利於人獲得自信，發展獨立處理問題的能力。
高層次人才的職業特征
1，高層次人才的高風險。高層次人才往往從事前沿專業和學科的研究和創新。創新、發明和開拓性研究往往具有高風險。
2.高層次人才的稀缺。高層次人才是高素質的高級專門人才。面對經濟的快速增長和改革開放的不斷深入，對高層次人才的需求越來越大。
3.高層次人才配置難。高層次人才不同於普通人才，對綜合適應能力和科研創新能力要求很高。