高層次人才視野更開闊，技能能力水平更高，能更好地把握機遇，解決問題。同時，由於其較高的專業素質和文化素養，更能適應市場需求和發展趨勢。此外，高層次人才通常具有更好的創新、領導和團隊合作能力，能夠在社會各方面發揮更大的作用。
如何培養和吸引高層次人才？
培養和吸引高層次人才需要從多方面入手。首先，各級政府和高校需要加大教育投入，提高人才培養的質量和水平。其次，企業要重視員工的職業發展，提供廣闊的發展空間和良好的待遇福利。最後，城市和企業也要營造宜居宜業的環境，為高層次人才提供優質的資源和服務，吸引更多的人才加入企業或落戶城市。