收購後，之前員工享受的薪酬福利制度將作廢，直接按照新公司的標準執行。收購之後，公司的管理會發生變化，所以會有壹套新的管理方法。
《公司法》第壹百七十二條規定，公司合並可以采取吸收合並或者新設合並的方式。壹個公司吸收其他公司進行合並，被吸收的公司解散。兩個以上公司合並設立新公司為新合並，合並各方解散。