1.信任下屬:領導者應該相信下屬有能力完成任務，取得成功。只有信任下屬，才能讓下屬感受到尊重和認可，從而更積極地投入到工作中。
2.提供方向和支持:領導者需要向下屬清楚地解釋任務的目標、期限和要求，並確保他們知道如何實現這些目標。此外，領導者還應該提供必要的支持和資源，幫助下屬順利完成任務。
3.及時反饋:領導要在適當的時候對下屬的工作給予及時、具體、積極的反饋。這種反饋不僅可以指導下屬更好地完成任務，還可以幫助下屬了解自己的工作進度，從而提高工作積極性和滿意度。