跟著找到的教程快速前進。
列出需要掌握的技術，也就是技能培養項，依次收集相關信息。
(2)學校篇:找相關技術來源不如找幾家公司。大公司壹般都有類似的論壇做技術支持，或者這種技術相關的論壇，這樣可以快速熟悉論壇，至少知道去哪裏找相關的答案，提出問題。然後想象壹個實際的項目，開始做，改變，學習。
公司章:當然公司還有很多工作要處理，不可能像學校那樣停下來專門研究技術。那麽，第壹步，在初步了解了新技術的整體結構和基本技能之後，直接進入實踐階段:啟動手頭的任務，改變任務，改變學習。
遇到問題，基本上應該是壹些技術問題，比如google或者其他資深同事。
記得消化(1)裏收集的技能數據。
(3)回歸技術手冊，這是技術的源頭，基本上是壹個耗時的項目。
還有技術歸檔的總結，這壹點的重要性就不多說了。