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Hr收了我但沒有通知面試。

1.HR可以判斷妳簡歷描述的能力與招聘的要求有壹定差距,但可以作為面試人選;2.企業不急著招妳提交的職位,所以妳的簡歷進入企業的人才庫。

解決這個問題的兩個建議:1。優化妳的簡歷。個人形象照片正面;簡歷要重點突出,簡明扼要;自我評價呈現分段,描述簡潔;不要選擇太多的工作意向,兩個就夠了;工作經歷要重點突出,不要流水賬,突出工作成績的描述;2.有選擇性、有針對性地選擇企業招聘崗位進行簡歷投遞。盡量投遞當天刷新的招聘崗位;盡量投遞與妳求職意向壹致的招聘崗位;盡量投遞個人工作經歷最長的招聘崗位。

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