1993年單位沒簽勞動合同違法嗎有雙倍工資嗎

93年沒有簽訂勞動合同。當年勞動法還沒有完全實施到位。所以當年沒簽合同是不違法的。但如果妳是93年入職至今仍然沒有簽訂勞動合同，那就是違法了。妳去告他，不止有雙倍工資是有n倍的工資。

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