中國郵政人才發展5D模式是指中國郵政通過解碼郵政發展戰略，建立組織能力體系，緊緊圍繞郵政人才理念，按照建立人才評價標準、有效開展人才盤點、科學配置人才、大力實施人才開發、不斷強化人才激勵的發展邏輯，構建人才發展體系，形成人才優勢，進而提升組織競爭優勢。