部隊合編，是為了使結構更加合理、編成更加科學、功能更加完善。合編後，部隊能否迅速形成凝聚力、戰鬥力，取決於官兵是不是合心合力。把心合到壹起，就能相互尊重、步調壹致，緊密團結向前看；就能心往壹處想、勁往壹處使，攥指成拳幹事業。否則，不僅正常工作難以開展，甚至會導致人心渙散。
合編易，合心難。官兵來自不同的單位、具有不同的經歷，抓建理念、工作思路以及對壹些事物的看法不盡相同，工作中容易因陌生產生隔閡、因分歧產生矛盾。在新單位，官兵與原單位的老領導、老同事、老戰友感情近壹些、交流多壹些，稍不註意就會出現妳親我疏、厚此薄彼的問題。進了“壹家門”，就該說“壹家話”。只有增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，才能產生積極的“化學反應”，形成團結壹心謀事創業的良好氛圍。
深度的改革必然帶來深刻的變化。新的單位不僅人員環境不同以往，職能定位、職責權限、運行模式、管理方式也發生較大改變。過去壹些常用的辦文思路、習慣的辦事程序、熟悉的辦公方法，已經不適用、不能用。這種情況下，官兵調整自己、融入環境越快，適應期、磨合期就越短；官兵攜手並肩、凝心聚力越自覺，部隊運轉、工作運行就越高效。
“萬山磅礴必有主峰，龍袞九章但摯壹領。”合編部隊的官兵，事業上有著***同的理想、***同的追求、***同的彼岸。把思想統壹到軍委改革部署上來，統壹到單位新的使命任務上來，大家的心自然就會想到壹塊、力自然就會用到壹處。部隊能否在較短的時間內合心合力，對各級黨組織也是壹次很實際的檢驗。嚴格黨內生活、充分發揚民主、廣泛集智聚力，官兵抓建謀戰的熱情和幹勁就能不斷激發、持續保持。
“壹切新的都是壹個好的開端。”只要官兵思想上合心、工作上合力、行動上合拍，部隊各項工作就壹定能迅速打開新局面、展示新氣象。