第壹招：照片“壹對壹”傳家長
好的事情沒有好的方式效果同樣不好。對於家長們來說，都希望老師對自己的孩子是有單獨關照的，99.99％的家長希望聽到看到的都是自家孩子的亮點。如果將照片“壹對壹”“點對點”的單獨發給家長，傳遞給家長的信號是：老師在時時刻刻關註自家孩子的成長。這種方式會讓家長感到溫暖，也會讓家長更加支持配合我們的工作。
第二招：手機存座位表和好友表
家長們都會希望教育要公平、老師要公正，但又會想要老師對自己的孩子偏愛壹點。那管老師的這壹招，充分了解了家長們的心理，讓家長了解到老師是把每個孩子都裝進心裏的。
第三招：要感謝後進學生的家長
99.99％的家長希望聽到孩子的亮點，哪怕是很糟糕的孩子。每壹個孩子對每壹個家長來說都是亮點、都是希望、都是未來。我們要抓好家長這壹心理，平常多尋找孩子的優點，並將這壹優點誇給家長，久而久之，家長會覺得老師是關心孩子的，讓家長看到希望，才有動力去督促學生。家校合育、***同努力，才能達到效果最大化。
第四招：使用好“家長QQ群”
現在，家長與老師的溝通，大部分都是依靠微信交流，微信群是壹個班級整體，管老師建議使用家長群要註意幾點：
1.不要在群裏吵架。
2.不要在群裏發批評，更不要點名批評，也不要變著法子點名批評。
3.群裏發表揚也要有講究。表揚要以群體為主，讓家長們知道，孩子們是團結壹致的，心是齊的，家長們也要有班級榮譽感，才能讓班級朝著更好的方向發展。
4.家長群多發些活動的照片。
5.家長手機咨詢的事情，若不緊急，即使第壹時間看到也不要立馬回復。
要想讓家長理解我們的工作，壹定在細微處著手。
第五招：兩周後開QQ家長會
管老師建議，在開學兩周後召開家長會，要讓家長知道自己的教學理念，並說明下壹步的教學方向，讓家長對教育學生有壹個大致的方向，並且是跟老師相同的方向，勁往壹處使。並且，開學兩周，會讓家長覺得老師是用心的，從心理上對老師就是認同的。
第六招：盡量爭取每壹個家長
1.直面特殊家長。每個班都會有壹些比較自由自在的孩子，這些可能是從開始時就沒有建立良好的習慣，家長又比較疏於這方面的管理，導致孩子慢慢的更加散漫自由。這時，就需要與家長進行深入且有效的溝通，這也是在家長工作方面，比較重要又困難的工作，我們在面對這件事之前，壹定要做好充足的準備。放棄壹個家長，就相當於放棄壹個學生，這對學生的未來說，是壹件不容小覷的事情。
2.展現專業理解。教師要有獨到的教育理念，對學生有利又有效的理念，讓家長信任並配合的教育理念，這對以後的班級管理、家長工作會起到事半功倍的效果。
3.要未雨綢繆。家校之間的矛盾主要在於缺少溝通，老師要主動跟家長溝通，而不是等著家長找上門來，真誠交流，解決消除與家長之間可能到來的矛盾。
親其師，才能信其道。只有家長對老師足夠信任，並在潛移默化中對孩子展現出來，孩子才能對老師有了更加的尊重與尊敬，想要給老師留下好的印象，才能使學生在更多方面規範自己的言行，從而在各方面提升自己。
家校溝通的基礎，在於多交流，要讓家長深刻感覺到老師是在關心愛護每壹個學生的。只有做好家長的工作，才能讓班級管理變得無後顧之憂。管老師這壹章的內容精髓，值得我們反復學習。