很多戰友會在退役前的幾個月裏繼續美化自己的理想，夢想著退役後創業，計劃著退役後到處旅遊，夢想著自己能很快找到壹份滿意的工作。但不知道這些東西沒有經過時間和實踐的考驗。所有這些都只是我的夢想。畢竟夢想和現實還是有很大差距的。中間會有多少老兵，夢想會逐漸與現實決裂？目前有很多，但是我們心中要有理想和夢想。如果我們敢想，我們就敢做，如果我們敢做，我們就能成功。所以，每壹個退役軍人的心裏都會有壹個理想。
沒有實踐的理想，其實是空想。
理想可以宏大，也可以現實，理想的價值在於能否給我們的現實生活帶來好處。通過我們的努力，我們的理想得以實現，這將產生壹定的經濟價值、心理認同價值和社會價值。這裏不得不提退役士兵實現夢想理想的難題。
軍隊的存在有其特殊的意義。部隊對軍隊的集中管理，是為了提高戰鬥力，有效完成屬於軍隊的職責和任務。但是對於士兵本身來說，這種管理方式使得我們士兵在外部視野上有壹定的局限性。軍訓和生活長期的紀律要求，使得士兵退役後選擇就業和創業的空間非常有限。更多的是因為技能單壹，很多戰友回到地方後很長壹段時間都找不到自己的定位和發展方向，難以實踐和落實自己的夢想。最初的想法還不錯，但久而久之，有些想法會在現實面前漸漸熄滅夢想的小火炬。
很多退伍軍人離開部隊回到家鄉，肯定也不可避免的迷茫，就像剛畢業的大學生壹樣。但是軍人的迷茫和大學生不壹樣。大學生當兵回到地方，對社會很多領域都是無知和迷茫的。後者遠比前者困難。學生有年齡和學術知識的優勢，老兵沒有。年齡帶來的緊迫感和缺乏生存技能帶來的恐慌感，讓壹大批老兵非常迷茫。在這個過程中，如果沒有良好的資源平臺和人際幫助，即使是軍隊裏的優秀軍人，也很容易回到地方社會，誤入歧途，或者作為最後的人才被埋沒。
這充分說明，退伍軍人回鄉後就業創業的理想實踐，是壹個資源匯聚的過程，缺壹不可。多年來，政府在這方面也想了很多辦法，但效果都不太好。這是各個地方的* * *問題。在幫助退伍軍人的問題上，他們互不買賬，政府也做了很多工作。但是很多老兵的問題並沒有得到很好的解決，相比之下，出現了互相理解的現象。
資源匹配決定了理想能否實現。
只有了解老兵，了解真實的心理需求，把握基本的思想和思路，才能更好地解決當前的這個實際問題。
老話說，朱者赤靠近墨西哥，社會範圍決定了我們的資源半徑。要想擁有更好的資源，首先要接觸掌握資源的人和事。通過現實生活中的人和事，不斷總結叠代更新自己的理想坐標，最終達到自己想要達到的具體方向。在沒有更好的辦法的時候，最好的辦法就是走出去，從內心出發，在行動中走出去，多聽多交流，從別人的經驗中發現。
離開部隊後，要善於接觸新事物，勇於開放思想。只有充分接觸更多正能量的人和事，才能有更多的資源空間供自己選擇。我們是大資源中的壹員，同時也要讓自己成為連接資源的協調者，這樣我們的很多想法和理想才能逐漸成為現實的產物，理想才會變得更有價值。