我們對禮的重視不如對情的重視，不是多，而是送禮的人是否真心，送禮的人是否知人情世故，能否送禮。很多人講禮貌，但很多人不怪。逢年過節，見人，托人辦事，都是不可或缺的禮物。
可以說，送禮也是壹門社會科學，其中有很多講究，比如送什麽，送誰，怎麽送。如果不仔細想想，送禮未必有效，甚至可能適得其反。禮物沒送出去，得罪人的情況很多。
那麽妳對職場送禮的禁忌了解多少呢？今天恰逢國慶節前夕。壹起說說送禮物吧。
1，中秋節選禮物，月餅是壹定要送的，但是如果大家都送月餅，不送別的，那就很敷衍了。要想好除了月餅還送什麽，更有差異化，更能打動領導。
首先，我們可以通過平時對領導的了解，找到領導的興趣愛好，並獻上與他興趣愛好相關的禮物。比如領導喜歡喝茶，我們可以送壹些茶葉和茶具。
其次，如果妳的領導沒有愛好，或者妳送不起愛好(跑車等。)，那麽我們可以選擇壹些看起來“高大上”的禮物，比如書法、字畫、紅酒等。，既有意又易得。
2.不要送不愛送禮的領導。老領導退休了，新領導來了。因為和老領導關系很不好，老C想借此機會和新領導上船。於是我找了個機會，帶著禮物去了新領導家。
結果新領導很生氣，把老C踢出去，狠狠罵了壹頓。這還不是全部。在後來的員工大會上，新領導以此事為反面教材，當場點名批評了老C。
老c意識到自己在這家公司幹不下去了，就辭職了。在職場中，拍馬屁拍到了馬腿是非常忌諱的。的確，有些人奢侈而誠實。
也可以說這種領導愛惜自己的羽毛。如果妳遇到這樣的領導，明知道他不是壹個會收禮的人，還要送禮，那是妳自己找死。
這個時候，最好的辦法就是壹部分壹部分的把工作做好。
3.送客戶禮物最重要的是要有亮點。如果妳在任何地方都能看到buy buy，那麽每個人都會送同樣的禮物。妳怎樣才能表現出公司對客戶的關心和照顧？
送客戶，首先要選擇公司定制的專屬禮品，如日歷、瓷器、餐盒、印有公司logo和祝福語的有收藏價值的藝術品等。
這些禮物會讓客戶覺得妳很用心，很有品味。最重要的是，公司定制的禮品有效的輸出了企業文化，加上精心的設計，妳可以樹立良好的公司形象，增強其合作信心。
公司不定制禮物怎麽辦？