我們對禮的重視不如對情的重視,不是多,而是送禮的人是否真心,送禮的人是否知人情世故,能否送禮。很多人講禮貌,但很多人不怪。逢年過節,見人,托人辦事,都是不可或缺的禮物。
可以說,送禮也是壹門社會科學,其中有很多講究,比如送什麽,送誰,怎麽送。如果不仔細想想,送禮未必有效,甚至可能適得其反。禮物沒送出去,得罪人的情況很多。
那麽妳對職場送禮的禁忌了解多少呢?今天恰逢國慶節前夕。壹起說說送禮物吧。
1,中秋節選禮物,月餅是壹定要送的,但是如果大家都送月餅,不送別的,那就很敷衍了。要想好除了月餅還送什麽,更有差異化,更能打動領導。
首先,我們可以通過平時對領導的了解,找到領導的興趣愛好,並獻上與他興趣愛好相關的禮物。比如領導喜歡喝茶,我們可以送壹些茶葉和茶具。
其次,如果妳的領導沒有愛好,或者妳送不起愛好(跑車等。),那麽我們可以選擇壹些看起來“高大上”的禮物,比如書法、字畫、紅酒等。,既有意又易得。
2.不要送不愛送禮的領導。老領導退休了,新領導來了。因為和老領導關系很不好,老C想借此機會和新領導上船。於是我找了個機會,帶著禮物去了新領導家。
結果新領導很生氣,把老C踢出去,狠狠罵了壹頓。這還不是全部。在後來的員工大會上,新領導以此事為反面教材,當場點名批評了老C。
老c意識到自己在這家公司幹不下去了,就辭職了。在職場中,拍馬屁拍到了馬腿是非常忌諱的。的確,有些人奢侈而誠實。
也可以說這種領導愛惜自己的羽毛。如果妳遇到這樣的領導,明知道他不是壹個會收禮的人,還要送禮,那是妳自己找死。
這個時候,最好的辦法就是壹部分壹部分的把工作做好。
3.送客戶禮物最重要的是要有亮點。如果妳在任何地方都能看到buy buy,那麽每個人都會送同樣的禮物。妳怎樣才能表現出公司對客戶的關心和照顧?
送客戶,首先要選擇公司定制的專屬禮品,如日歷、瓷器、餐盒、印有公司logo和祝福語的有收藏價值的藝術品等。
這些禮物會讓客戶覺得妳很用心,很有品味。最重要的是,公司定制的禮品有效的輸出了企業文化,加上精心的設計,妳可以樹立良好的公司形象,增強其合作信心。
公司不定制禮物怎麽辦?