根據目前的經濟和法律環境，評估2024年企業退休養老金能否暴漲是壹個復雜的問題。企業退休養老金的增加取決於很多因素，包括政府政策、經濟增長和社會保障制度。
首先，政府政策對企業退休養老金的增加有重要影響。政府可能會制定相關政策，調整養老金的計算方法和提高標準。政策變化可能導致退休養老金的增加或減少。因此，我們需要密切關註政府的政策動向。
其次，經濟增長也是影響退休養老金增加的重要因素。經濟增長通常會提高企業的盈利能力，從而為退休養老金的增加提供資金來源。如果經濟快速增長，企業的利潤可能會增加，這可能會導致退休養老金的大量增加。
此外，社會保障體系的健全也會對退休養老金的增加產生影響。如果社會保障體系完善，政府提供的基礎養老金高，企業退休養老金的漲幅可能相對較小。相反，如果社會保障體系相對薄弱，企業退休養老金的漲幅可能更大。
綜上所述，需要綜合考慮政府政策、經濟增長、社會保障體系等諸多因素來評價2024年企業退休養老金能否暴漲。作為律師編輯，我們可以通過研究相關法律法規和政策文件，結合經濟數據和社會背景，為您提供更加具體準確的分析判斷。請提供更多相關信息，以便我更好地回答您的問題。
2024年企業退休養老金政策調整前景仍存在不確定性。隨著社會經濟的發展和人口的老齡化，政府可能會考慮調整養老金制度以應對挑戰。但具體的政策變化取決於很多因素，比如財政狀況、勞動力市場需求、政府政策導向等。可能的調整包括提高養老金支付標準、調整養老金計算公式或提高養老金支付比例。然而，這些調整也可能受到財政可持續性、社會穩定和公眾輿論的影響。因此，2024年企業退休養老金是否大幅提高還不確定，需要密切關註政府的政策動向和相關經濟因素。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》;
第二章基本養老保險
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長和物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。