近期的百度，正在經歷動蕩期，戰略調整，高管頻繁變動。
百度的很多人離職，有多重原因在裏面。每個人的離開，都不同吧。先來看看，今年都離開了那些高管：吳恩達、王勁、曾良，李明遠、百度CFO李昕晢轉崗到百度資本CEO。
這個離職名單，或許可能剛剛開始，陸奇要重新洗牌。
可以看出來，離開的原因不同：
1，因為陸奇的到來，吳恩達、王勁的離職。壹山不能容二虎。吳恩達的離開，可能更多的原因是，百度內部大數據不互通，人工智能產品無法商業化和落地。
在百度人工智能領域中，余凱、倪凱、王勁、吳恩達等號稱百度無人車“四金剛”，遺憾的是，如今“四金剛”已經是解體了，四位均與百度告別。
李開復在吳恩達宣布離職後，在朋友圈發文稱，業內需要更開放的AI（人工智能），而Andrew（吳恩達）的下壹步也是為了這個夢想驅動。
2，李明遠是因為反腐，涉及到91無線，和多起並購案，因為經濟往來的原因，李明遠涉嫌貪腐，進行引咎辭職。
近期，引咎辭職的李明遠首次談與李彥宏的關系，形容為“亦師亦父”。他認為李彥宏做事富有遠見，且會在具體執行中給足空間，但如果執行過程中有問題，也會管得相當嚴厲。
3，百度CFO李昕晢是轉崗調任到百度資本CEO。看似是調崗，其實是貶職。未來不久可能會離職，對於600億美金市值的百度公司來說，高管團隊成員CFO的動向，慎之又慎，她當然是低調離職。
4，百度糯米原總經理曾良違紀被辭，在代理商融資中謀私利，因反腐而倒下。作為百度糯米的掌舵人，他曾風光無限。2年前，李彥宏還親自表態，要先拿200億來把糯米做好，可見李彥宏當時對O2O的重視程度。
綜上所述，李彥宏幾乎把百度的所有核心權力，都交到了陸奇手上。可謂位高權重，身居百度壹人之下，萬人之上。
當時陸奇來百度時，就被業內人士認為是臨危受命。微軟CEO斯蒂芬·鮑爾默曾這樣評價陸奇：陸奇集資深專業技術知識、出色的領導能力和廣泛的商業知識於壹身，在業界是非常罕見的奇才。”李彥宏為了吸引陸奇來百度，不惜給了他幾乎最大的權利，壹人之下，萬人之上，百度壹眾高管都要向陸奇匯報。陸奇接管百度無人駕駛，也必會竭盡全力。
百度現狀，可能和體制和文化有關。未來，還會有人才被下課，“該整合的整合，該關掉的關掉。”
2016年年報，百度營收了705億；阿裏則達到了翻倍的1438億；騰訊則更是獲得了瘋狂的1519億。妳會發現以前相對均衡的三分天下格局開始轉變，BAT改寫成了TAB，在中國互聯網第壹梯隊中，百度掉隊了。
陸奇為首的新起之秀，掌握財政大權，業務大權，大刀闊斧的進行改革，百度陸奇的人工智能時代，已無後顧之憂。
當下，已經是移動互聯的時代，妳壹拿到新手機，可能首先就是下載QQ、微信、淘寶、支付寶、京東……然而，這些用戶的“標配”單中，已經很少出現百度的身影了！作為PC端時代的霸主，百度顯出疲態，趕不上移動端的步伐。
不變也得變！百度李彥宏的改革之心，已經箭在弦上，拉弓無回頭箭。是否他願意，還是不願意，李彥宏失去了多名大將：李明遠、吳恩達、王勁、和李昕晢。
競價排名因口碑日漸滑落受挫；移動互聯時代沒踩準節奏；巨資力推的O2O又被資本市場冷落；無人車步履蹣跚遲遲不能落地……倚重陸奇，百度勢必要在AI下重註。
重振百度雄風，待何時？李彥宏說過，人工智能是百度未來十年和二十年的站略。