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如果妳是招聘主管,但是老板好色,想讓妳給他招美女怎麽辦?

難怪社會大。林子大了,什麽鳥都有。在職場上,當然也有壹些素質不高的“色領導”。應該如何打破這種局面?

第壹,嚴詞拒絕

當領導第壹次表明騷擾意圖時,壹定要在第壹時間堅決拒絕,態度壹定要堅決,不能猶豫。他壹定不能讓領導覺得妳懦弱甚至覺得妳只是害羞,而是膽怯害羞。不管是言語調侃還是“鹹豬手”,都要嚴詞拒絕。表情嚴肅,然後略帶大氣的看著他的眼睛。如果妳臉皮太薄,不好意思拒絕別人,覺得同事撕破臉皮不好,最後別人也會給妳這種心態,壹步步把妳吃掉。

第二,順勢而為。

因為領導處於優勢地位,在位置和氣勢上有優勢,如果直接和他對抗,可能會丟飯碗。這個時候妳要懂得順勢而為。比如借助其他同事,借助自己的家庭背景和社會背景。還有領導家庭的權力,這是領導的軟肋,使其深陷家庭倫理的矛盾漩渦。借助單位的輿論,我們可以巧妙地把領導的不雅行為傳播出去,讓領導的競爭對手來對付他,或者慢慢傳到上級領導的耳朵裏,形成合圍之勢。總之,當妳直接難以對付的時候,就要借助外力。

第三,保留證據

性騷擾壹般具有隱蔽性,這也是犯罪分子心存僥幸的原因。所以壹定要保留好騷擾的證據,可以是微信、截圖、錄音、拍照等等。留著證據,就有了維權的籌碼,必要時可以拿出來警告他,甚至可以抹黑他,抹黑對方。

第四,不要壹個人

女生不要單獨出去和領導應酬。最好有同事陪同。壹般性騷擾發生在妳壹個人的時候。

壹群人的時候,對方再急也不敢出手。也有女生在社交時盡量不喝酒,喝不出片段。只有清醒了,才能應對各種危機情況。沒什麽大不了的,後果也不太嚴重。

五、學會防身術。

自衛是幫助自己脫離危險的最有效的方法。而且會對人產生威懾作用,人會對妳產生畏懼感,特別是想得罪的時候。這是由動物的原始心理,以及欺軟怕硬的天性決定的。可以學習武術、跆拳道、柔道、太極拳等。平時,必要的時候妳也不會慌。

總之,所以遇到職場性騷擾不要妥協,更不要顧及面子。沒有壹份工作需要妳出賣靈魂來換取成功。做任何事情,都要讓人明白尊嚴和底線,任何人觸犯妳的底線,妳都要毫不猶豫的拒絕和反擊。

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