在講八大函數之前，我先簡單介紹壹下MBTI模型，它由四組相對矛盾的關系組成，即“我和E，S和N，T和F，J和P”。
第壹組，I和E，代表人格的總基調。其中，I代表內向，特點是喜歡獨處；n代表外向，特點是喜歡與人交往。
第二組，S和N，代表獲取信息的方式(感覺)。其中，s代表信息的存儲，具有現實主義色彩；n代表對信息的理解，有唯心主義傾向。
第三組，T和F，代表做決定(判斷)的方式。其中t代表理智，f代表情感。
第四組，J和P，代表個人自控。其中J代表自控力強，P代表自控力弱。
每個人會從以上四組中各取壹個字母組成壹個人格，每個人格由四個字母組成，比如“infp”。每個位置都有兩個選擇，所以* * *有2× 2× 2 = 16個性。
基於對自己的了解，我們可以坐對位置，確定自己的性格類型。如“我自己”:
1.不喜歡社交，喜歡壹個人思考，所以是“我”
2.記憶力不好，學習也不是很好，尤其是對於很多細節知識，但是理解能力很強。對物質要求不高，但在意個人感受，重視價值觀，想象力豐富但有些不切實際。以上說明我是“n”
3.我的情緒很模糊，所以很難根據情緒來判斷。我做事情往往需要壹個“理由”，沒有理由的事情我是不會做的。我比較喜歡做有邏輯的事情，喜歡說服別人或者被別人說服。以上說明我是壹個“T”
我喜歡給自己套上壹個“框框”來約束自己，但我真的很喜歡自由和靈活。我的自制力很弱。即使制定了計劃，也經常不按照計劃去執行，所以經常會有負罪感。以上說明我是“P”
綜上所述，我屬於“intp”型人格。
PS:這裏需要說明壹下，有人把“j/p”維度理解為“策劃”，我不同意。規劃只是表象，核心在於自控力。自制力越強，越能控制自己，越能迫使自己放下欲望，按照計劃去執行。所以J強的人往往個人意誌力強，執行力強。大多數企業都喜歡這樣的人，他們更容易獲得晉升。
那麽如何解讀性格呢？
I/e代表人物語氣。S/n代表獲取信息的天賦，t/f代表決策的天賦。J/p代表個性動態傾向。
以我的“intp”性格為例:
音調“我”決定了我的“第壹天賦”必然有“我”傾向，對應的“第二天賦”必然有“E”傾向(與第壹天賦相反)。
人格“P(感覺)”的動態傾向決定了我的第二天賦(E)必須在“s/n”中選擇，而我對應的第壹天賦(I)只能在“t/f”中選擇。
所以我的第二天賦是“se/ne”，第壹天賦是“ti/fi”。因為我是intp人格，中間兩個字母是nt，可以推斷我第壹天賦是ti，第二天賦是ne。
以下是MBTI的八種功能(八種才能)。讓我簡單描述壹下我的理解:
MBTI的八大功能包括“矽、硒、鎳、氖、鈦、碲、碘、鐵”。前四個代表獲取信息的能力，後四個代表決策的能力。
1.si:被動獲取信息，依靠“學習”(存儲功能)
2.se:主動獲取信息，依靠“經驗”(如觸覺)
3 .倪:被動獲取信息，靠“歸納”(從具體到概念)
4.ne:主動獲取信息，依靠“聯想”(發散思維)
5.ti:主動做決定，靠“邏輯”(以自知為邏輯根)
6.te:被動決策，靠“經驗”(事物本身的邏輯)
7.fi:主動做決定，依靠“自我感覺”(以價值觀為感覺來源)
8.fe:被動做決定，依賴“別人的期望”(不只是滿足別人的情緒，關鍵是協調)
壹點建議:
很多人喜歡通過做MBTI測試題來確定自己的性格類型，但是會發現“做不同的測試題會有不同的性格測試結果”，甚至“同壹套測試題多次測試的結果也會不同”。壹方面，試題的質量確實值得商榷，另壹方面，因為我們都是“混合了多種人格”，而不是“純I或E、S或N、T或F、J或P”，所以我們選錯試題的答案是很正常的。所以我建議大家不要做試題，可以按照自己平時的想法和動作，坐對位置，找到最關鍵的區分標準來給自己定性。註意，結果只是說明我們在某壹方面更強，並不代表我們在另壹方面什麽都沒做，只是弱了壹點。但是，在人生有限的時間裏，當然要揚長避短。我們總不能用自己的雞蛋碰別人的石頭吧？