丹麥珠寶品牌PANDORA潘多拉珠寶是全球三大珠寶品牌之壹。由於其明星產品Moments手煉與串飾的自由搭配為女性帶來了銘記重要時刻的方式，從而使PANDORA 潘多拉珠寶獲得了世界各地女性消費者的喜愛。
PANDORA潘多拉珠寶始於1982年，由丹麥金匠Per Enevoldsen和他的妻子Winnie於丹麥哥本哈根創立。此後，PANDORA踏入快速發展的歷程，由壹間本地丹麥珠寶店發展成全球知名的品牌之壹，啟發世界各地的女性展現她們的個性和故事。
截止到2016年，PANDORA已經擁有了超過150萬的線上冬粉，品牌客群覆蓋2.31億人。
PANDORA潘多拉珠寶在中國不僅擁有超過百家專賣店，同時也在官方網站開通了銷售渠道。
基本介紹 中文名 ：潘多拉珠寶 外文名 ：PANDORA 創建年代 ：1982年 創始人 ：Per Enevoldsen 國家 ：丹麥 介紹,工藝與設計,串飾和手煉,系列,戒指,項鏈吊墜耳環,手工藝及制作,社會責任, 介紹 工藝與設計 品牌定位為價錢合理的高品質珠寶，每壹顆珠寶、寶石及珍珠，采用前都經過多重檢驗，而每件手工完成的珠寶在離開工匠手中前，都經過反復檢查。 在2013年，為了貼近客戶的需求，迎合珠寶設計的趨勢，尤其是圍繞重要的送禮季節和場合，PANDORA 由壹年發布兩次新品，改為每年發布七次新品。PANDORA珠寶持續推出新的設計，讓顧客能夠以更多珠寶更新自己的珠寶收藏。每年七次新品發布也讓PANDORA能夠與品牌支持者獲得聯系。 讓女士以PANDORA的戒指、耳環、項鏈、串飾和手煉創造出切合自己個性的珠寶配搭風格，是品牌的基礎理念。女士們可從PANDORA 多樣配搭的珠寶系列中選擇備有多種材質、顏色、鑲嵌技術、設計細節和手工完成的款式，更可使用官網上的手煉和戒指設計程式，打造屬於自己的珠寶風格。 串飾和手煉 串飾手煉是PANDORA的重點產品，分別有兩個不同系列。PANDORA經典MOMENTS手煉概念，於2000年推出，讓女士根據她們喜愛的顏色、主題、回憶、場合或符號進行搭配造型。手煉擁有獨特的專利功能，備有14k金、925銀、皮革的選擇，配以不同色調的琉璃和琺瑯，14k金、925銀的各種主題串飾，***有超過700個款式。 系列 PANDORA ESSENCE系列於2013年推出，其珠寶概念是賦予串飾不同個人價值觀、意義和特殊品質，如智慧、勇氣、愛情、信任。這概念建基於全球上千位女性參與的調查報告。PANDORA ESSENCE系列推出了壹系列手工完成珠寶：14k金、925銀或金銀雙色幼長手鐲、光滑或珠狀925銀手煉和項鏈，搭配不同寓意、鐫刻特殊含義的串飾。女士們可以為自己挑選或被送贈能詮釋自己內心的串飾。 戒指 PANDORA的戒指款式種類繁多，包括永恒戒指、紀念戒指、單顆閃石戒指、生日水滴系列戒指、酒會系列戒指及戒指組合－為女士提供了多種可能性，適合不同場合的造型。PANDORA的戒指由不同色調的14k金、925銀及不同鋯石及珍珠打造而成。絕大部分的PANDORA戒指均易於配襯，適合與其他戒指或原有系列的戒指叠戴。 項鏈吊墜耳環 PANDORA的項鏈和吊墜涵蓋多款材質和設計。不論是925銀、14k金或金銀雙色的項鏈，均可配搭不同的吊墜和串飾。PANDORA的耳環能搭配品牌的其他產品造出多種風格。款式由小巧耳環、吊墜式耳環到大耳環，同時也少不了多款在14k金或925銀上精細密鑲不同寶石的耳環款式。 手工藝及制作 作為全球知名的珠寶制造商之壹，PANDORA擁有超過12,000名工匠，在曼谷珠寶區Gemopolis所設的獨資珠寶制作工廠，和於2017年年初，在泰國南奔全新開設的制作中心。 當Per Enevoldsen在1989年於泰國成立了第壹個小型工廠，他建立了多套系統和流程，滿足不斷增長的需求，同時繼續以合理價格生產高品質手工完成珠寶。 社會責任 從工作環境，到福利制度、健康、安全和環保標準及能源管理措施，PANDORA致力於在業務活動中踐行道德準則。 對於PANDORA而言，珠寶制作業務和企業社會責任（CSR）活動是相輔相成的。PANDORA力求采取措施降低自身對地球環境的影響。PANDORA的價值鏈包括供應商開發和采購過程中的道德行為、珠寶的安全生產以及在全球100多個國家約8,100個銷售點采取負責任的市場行銷和銷售行為。 PANDORA道德準則是整個集團上下均需奉行的責任計畫，商業道德、健康和安全、人權、環境影響和負責任的供應商關系領域內的所有政策和承諾均對外公開。PANDORA是聯合國全球契約的成員和珠寶行業先進的企業社會責任促進機構─ ─ 責任珠寶業委員會（RJC）的認證會員。2016年10月，PANDORA建設環保的制作中心正式揭牌。這壹經LEED認證的制作中心投建於泰國北部的南奔地區，幫助PANDORA降低生產單位產品所消耗的水和能源總量及溫室氣體排放。 泰國公司遵守當地的勞動法、國際勞工組織公約、ISO9001國際質量管理體系、OHSAS 18001職業健康及安全管理體系、ISO 14001環境管理體系和ISO 50001能源管理體系的相關規定。