作為亞洲高福利國家代表，日本給予國民的堪稱是“從搖籃到墳墓”般無微不至的福利。日本福利制度不但健全，並且覆蓋範圍之廣讓人驚嘆，除開日本本國的居民，擁有長久有效簽證的老外也可以享受這些福利，包括日本經營管理簽證的持有者。可以享受的福利更是五花八門，無所不包。今日澳臻著重跟大家講下擁有經營管理簽證在日本懷孕育兒的各類福利。
1、預約產院懷孕之後盡早預約好產院是要做的第壹件事。在日本，可提供產院有關商務咨詢的機構是區役所。挑選產院壹般都是按照“就遠原則”，選居所附近醫院更加便捷。
2、申報並領取《母子健康手冊》懷孕之後，孕婦需要到居住地的區役所遞交懷孕申報單，領取《母子健康手冊》。這壹指南必須妥善保管，它是用於紀錄孕婦和孩子的健康狀況的，後邊的孕檢、生產和申請補助時都需要用到。
3、孕媽媽健康檢查日本的產檢十分個性化。懷孕早期，孕媽媽只需到指定的醫院進行健康檢查就可以。有醫生和助產專業師會管好母子健康。此外，還會有保健師和助產專業師按時完全免費開展家中瀏覽，具體指導孕婦的家中生活和飲食，撫慰孕婦情緒等。
此外，孕媽媽還能夠獲得14張免費產檢的券，第壹次產檢的時候交到醫院門診，對於該什麽時候用，醫生會自行安置，十分放心。孕婦在制造的前6周就可以回家了分娩，6周前也可以進行簡易的工作中，但不必須加班加點。
4、辦理“分娩壹次性補貼”只要是妳加入健康險的孕婦都可以得到42萬日元的分娩補助，但在日本，生壹個孩子的花費大約為50萬日元。這壹政策很好地緩解了家庭的經濟負擔。這筆費用能夠孕婦自主領取，還可以由醫院門診代取，立即用於抵稅壹部分生產成本。
5、參加新手父母親學習班在日本，新手爸媽徹底不必過分焦慮不安，由於政府部門想得十分周全。各大醫院和城區保健中心為準爸媽安排了懷孕、分娩、育兒等課程培訓，妳們可以壹起學習交流，為以後的育兒生活打牢基礎。
6、育兒假期孩子出生後，女士能夠休育兒假期。壹般生產後的8周是不需要工作的。孩子爸爸還可以假期照顧新生兒。在孩子滿1歲前，再生孩子的父母雙方可享受該假期。育兒假期期間，可以辦育兒停產補貼金，前6個月是停產前工資的67%，6個月後是50%。
7、出生登記孩子在出世14日內必須到居住地的行政單位或者孩子出生地點的政府部門遞交《出生申報》。以後小孩即可領取《小兒醫療證》，完全免費積極治療。那如果父母加入國民健康保險，小孩也可以申請嬰兒的商業保險證，壹般是在寶寶滿月體檢前可以從父母工作單位辦理。
8、育兒補貼除了上述的保險，在日本少年兒童還可以領取《兒童手當》，從出生到初中畢業生，政府部門會根據孩子的年齡大小，家庭經濟情況給予補助。領取期為每壹年的6月，10月，2月，壹次性領取4個月的金額。此外，產後政府工作人員會上門服務走訪，完全免費具體指導新手父母如何選小兒科醫院，保育園，幼稚園。
9、入國管理局辦理在留許可在嬰兒出生30日內，父母是必須到入國管理局引導孩子申請辦理“在留許可”的。新生兒的護照簽證壹般追隨父母的護照簽證該國，可以從世界各國駐日大使館進行辦理。
僅看懷孕育兒這壹項，擁有經營管理簽證可享受的福利完全和我國居民壹樣。各個方面就更加不用說了！福利這麽好的日本，想來妳也可以。