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晉江簽約的標準

1、晉江簽約沒有硬性標準,與收藏,積分,評論,數據等等都沒什麽大的關系,以編輯的判斷為準,也就是說,編輯覺得妳有潛力,就會與妳簽約

2、在晉江簽約,有推薦(人工榜單&出版推薦),能入V賺錢(只要文章達到條件)。 至於妳要付出的,則是五年時間裏所有的長篇故事(3W字以下短篇可以自行投稿),按照合約不能改簽他站只能在晉江。

3、什麽樣的文章會使得編輯想要與妳簽約?

和作者簽約直接有關的編輯,分為四類。

除了負責作者和編輯糾紛的兩個編輯以外,還有就是各個文章分類的組長、編輯、實習編輯。

言情組的作者和編輯有矛盾,可找言言,耽美同人組可找樹裏雅。壹般來講,除非編輯工作確實不盡職,否則無理取鬧的投訴不會被受理。

①組長:譬如現言的暮凝,古言的EVER,耽美的蕭,同人的語桐……手下大神無數,基本不會簽新人,但是有問題可以站短詢問,壹般都會耐心作答,只是速度稍慢。

但是,不建議越過自己的編輯和組長編輯聯系——會給自家編輯留下不好的印象哦~

②編輯,正式的編輯,這個人數比較多,就不點名了,大家可在作者後臺站內短信收信人處找到名單。

這類編輯壹般都熬過了漫長的實習期,手下聚集各類粉紅和透明,簽新人,但是很少會出手勾搭新人——當然也不是完全不主動要求簽約新人的。她們普遍很負責,但對於新人來說可能會顯得比較公式化,不適應。

壹般來講,新人如果想找老編輯來帶,可以選擇後臺主動站短自薦。

③實習編輯,這個人數也不算少,晉江時不時就招壹批,更新較快,名單不可查。

這類編輯在實習期會努力勾搭各種負責範圍內的未簽約作者,工作上略微生澀,但為人熱情,壹般會花大量時間與作者溝通、閑聊、看文來了解手下作者——但是不排除某些事情會處理不當,或者炸毛情緒化。

壹般來講,如果不在乎可能會被反復換編輯的風險,覺得需要初期有個熱情的編輯來帶的讀者,不妨耐心等待實習編輯後臺站短聯系妳簽約。

每個編輯都有自己的偏愛,所以壹般軟性的簽約條件會略有不同。

比如更看重文筆?還是劇情?還是更新速度?還是寫作態度?還是文品人品?等等……

編輯們壹般在簽約時基本不會參考文章的收藏、評論、積分、字數。

但是如果向自薦簽約——所謂的勾搭編輯,古言不建議字數少於3W,耽美同人不建議字數少於5W。

另外,不建議有任何抱團互暖、刷分等違規或擦邊球行為,包括抄襲借鑒掐架等等行為都有可能會導致妳被好編輯拒簽。

④另外壹類會被編輯普遍忽視,婉拒的文章,就是壹些不能入V的同人作品。比如《美人心計》的同人,比如《無限恐怖》的同人——不過也有編輯會看在作者文筆不錯人也不錯的份上簽下來,以後開了新文再發展

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