本暫行辦法所稱職工，是指前款所稱企事業單位中的固定工、合同工和臨時工。第三條市、自治縣、區勞動行政部門是同級人民政府工傷社會保險的行政主管部門。市、自治縣、區人民政府指定的社會保險機構負責工傷保險基金的征繳、支付和增值。第四條工傷保險實行社會化管理和企業化管理相結合，社會化管理的工傷保險項目費用由社會保險機構籌集的工傷保險基金撥付；企業管理的工傷保險項目由企業支付。
社會保險機構根據勞動行政主管部門對事故結案的批復文件和勞動鑒定委員會的傷殘等級結論，支付工傷保險待遇。第五條企業和職工應當嚴格遵守國家安全衛生法規和安全生產規程，積極預防工傷事故引發的職業病。企業發生工傷事故和職業病時，應及時處理。企業和社會保險機構應當按照本暫行辦法的規定及時提供工傷保險待遇。第二章工傷保險基金的籌集和管理第六條工傷保險基金由企業支付，列入管理費用。工傷保險基金實行按季核定、按月支付的方式支付和撥付。第七條工傷保險基金按照以支定收、儲備金與共濟的原則籌集。其社會統籌項目包括:傷殘職工定期撫恤金、傷殘職工補助金、護理費、喪葬費、壹次性撫恤金和供養直系親屬定期撫恤金。第八條工傷保險基金由企業開戶銀行代扣代繳，存入社會保險機構在銀行開設的工傷保險基金賬戶。工傷保險基金應當專戶儲存，專款專用，當年結余轉入下壹年度使用。第九條企業必須按照規定向當地社會保險經辦機構如實申報工資總額、職工人數、工傷和職業病情況。按時繳納工傷保險基金。
企業因經濟效益差確實無力支付工傷保險基金時，停發職工工資，必須在繳費期限內提出緩繳報告，經社會保險機構審核，勞動行政部門批準後，方可緩繳。緩繳期壹般不超過三個月。同時，應按工傷保險基金賬戶存款利率支付利息。企業未繳納工傷保險基金期間，社會保險機構拒絕支付其工傷保險金。第十條工傷保險基金根據各行業工傷風險類型和工傷事故、職業病發生頻率實行不同費率收取，按照全部職工工資總額的不同比例提取。標準如下:
(壹)機械1.0%；
(二)建築、交通、運輸、化工、合金1.5%；
(三)輕工、紡織、電子、醫藥、物資、公用事業、食品0.7%；
(四)農業、水利、商業、供銷0.4%；
(5)北臺鋼鐵總廠1.7%；
(6)本鋼2.0%；
(7)煤礦為2.3%。第十壹條為促進企業做好安全生產工作，根據企業傷亡事故的實際情況，工傷保險基金實行浮動費率，每年調整壹次，由社會保險機構提出具體方案，報勞動行政主管部門審批。第十二條社會保險機構從工傷保險基金總額中提取10%作為風險準備金和康復基金，用於重大工傷事故的救治和康復事業的發展；4%作為管理費，其中65，438+0%用於安全生產宣傳教育獎勵經費，3%用於與工傷保險管理相關的工資、福利費、業務費、設備購置費等費用。第十三條工傷保險基金實行市級統籌，分級管理。第十四條工傷保險基金和管理費不受各種稅、費、基建、能源等資金的限制。第三章工傷保險範圍和傷殘鑒定第十五條職工因下列情況造成傷殘或者死亡的，享受本暫行辦法規定的工傷(死亡)保險待遇:
(壹)在本單位生產工作區域內從事正常生產工作和領導臨時指派或同意的工作的管理人員；
(二)在緊急情況下，雖非領導指定，從事有利於企業的工作而造成傷亡的；
(三)在生產和工作環境中，因接觸有毒有害物質引起的職業病和急性中毒造成傷害和死亡的；
(四)從事搶險救災、見義勇為等維護國家和人民利益活動，造成人員傷亡的；
(五)職工因非本人責任的交通事故死亡，或者乘坐本單位通勤班車造成傷亡的；
(六)在外地出差或工作調動途中，在規定時間內遭受非本人負責的事故傷亡，或因客觀原因患病不能及時搶救的；
(七)因工死亡傷殘壹至四級的；
(八)市勞動行政部門認定的其他工傷。