首先有兩個概念： 財富 和 創造財富
滿足欲望。
這就要從不同角度來看了
可測量性也就是能量化的，可以被看到的。
像電影上映的票房數，手機上市後的銷售量等等，這些都屬於可測量性的範圍。
可放大性，就是壹個角色或者壹個行動導致了較大的效果。
經典例子就是 ‘蝴蝶效應’。放到人身上可以是CEO的壹個決策讓公司賺了很多錢。
賭博、投機、婚姻、繼承、偷竊、敲詐、詐騙、壟斷、行賄、遊說、造假、開礦等。當然現在能合法使用的沒幾個了。想要詳細了解的同學可以翻壹遍刑法典。
這個是無法復制的致富途徑，看命。比如買彩票中了100萬。
大多數人選擇的致富途徑。安全、合法，但是來錢速度壹般。
2.3.1 不同職業的區別？
比如銷售員多銷多得，但也有著風險，壹個產品也沒賣出去就相當於沒有創造財富。
而其他普通工作，比如程序員，壹般都是集體工作，***同完成壹個項目，工作結果只有項目完成和沒完成兩種結果，而其中每個人的工作結果就難以衡量了，所以壹個月該拿多少錢就是多少錢。
2.3.2 選擇大公司和小公司的不同？
進了大公司，好處是穩定，壞處是難以突出，除非是高端人才。就好比壹顆螺母，擰的緊看不出來，松壹點也沒關系，只要和大家保持壹致即可。另外，在大公司還可以學到“規範”這種東西。
小公司則相反。這裏就不贅述了。
創業像是將普通工作幾十年壓縮到了幾年之內的壹種致富途徑。雖然往往有著高回報，但伴隨著是高風險，同時，還摻雜了壹些運氣成分在內。
那麽身處創業公司怎麽致富呢？這就要提到上面的抽象角度的可測量性和可放大性。
2.4.1 小團體=可測量性
小而精，是創業公司的架構精髓。
公司人越少，越能準確知道每個人作出的貢獻，這樣越是努力的人越能獲得更多的回報
2.4.2 高科技=可放大性
這裏的高科技泛指社會中每個方面的高級技術。
技術是什麽，技術就是解決問題的手段，方法。
每個創業公司都要有自己的核心技術，也就是‘高科技’，這樣才會有競爭力，不會被對手復制和模仿，否則必然被淘汰。
舉個例子，海底撈的成功，就在於‘服務’二字的高科技。在海底撈店裏，吃的東西不壹定比其他地方更好吃，但體驗到服務卻能提高好幾個檔次，這就很舒服。顧客吃飽了，心情也很愉快，那回頭率必然會上漲。
2.4.3 潛規則
了解潛規則會減少風險。
這裏列舉兩條比較重要的潛規則。
2.4.4 用戶數量
用戶數量代表認可程度。
俗話說群眾的眼光是雪亮的，用戶越多，創造的財富就越多。
此時就可能有兩種選擇，被收購或者繼續發展。
這裏的群體可大可小，大到社會、國家、甚至全人類，小到公司、部門，只要組成了群體，就能適用這條原則。
保證並保護財富屬於個人，這樣想致富的人才會去創造財富。
比如在工業革命時期，資本家們正是嘗到了不斷積累財富的甜頭，才會不斷賺錢，從而創造財富，帶動了社會發展。
保護個人財富，即是社會穩定，進步與發展的體現，同時更能激勵人們創造財富，是壹種正向循環。
壟斷的後果就是競爭減緩，技術革新緩慢，而技術革新往往能轉換成財富。舉個例子，就像國內搜索引擎中的某度，查出來的信息準確度越來越差，而其他搜索引擎更不別提了，用都不能用，這就間接導致了財富的減少。