第二，公司領導要經常與員工互動，關心他們的生活需求，認真傾聽他們的訴求，並積極回應，做出適當的調整，提高他們的工作效率，這樣也會提升公司品牌的競爭力。
第三，公司管理者也要加強學習，借鑒國外知名公司的管理方式和方法，探索提高公司發展的途徑，創新公司的管理制度，保持公司應有的活力，管理制度不會壹成不變。只有在原有的層面上，糾正不適合公司發展的地方，積極探索新的方法。只有不斷改進錯誤，不斷爭取上遊的公司才能做到。