傳統銷售模式和現在的銷售模式區別大嗎？妳用過嗎？

那是肯定的。在沒有電話電話營銷系統的情況下，無法準確量化員工的工作內容，導致考核混亂，無法對每個員工做出公平公正的陳述，直接影響企業內部的穩定。我們公司以前因為考核問題，員工和主管有矛盾。後來用了小電話系統，他們的通話排行榜模塊完美解決了這個問題。通過顯示員工每天或每周的通話時間排名，量化連接量和通話時間，可以透明、公平地評估員工的績效。更有利於企業人才的維護和長期發展。