1.傳統勞動者的就業觀念是追求壹個“鐵飯碗”，想找壹份穩定的工作，所以更安於現狀，而現代勞動者的就業觀念是願意挑戰新事物，敢於不斷嘗試新事物。
2.傳統工作者傾向於按部就班，喜歡循規蹈矩，而現代工作者則傾向於挑戰自我，追求創新，敢於拼搏，樂於自主創業。
3.傳統勞動者有就業歧視，認為職業有高低之分，而現代勞動者認為職業沒有高低之分，樹立了新的就業觀念，即自主就業、平等就業、競爭就業。