1.傳統勞動者的就業觀念是追求壹個“鐵飯碗”,想找壹份穩定的工作,所以更安於現狀,而現代勞動者的就業觀念是願意挑戰新事物,敢於不斷嘗試新事物。
2.傳統工作者傾向於按部就班,喜歡循規蹈矩,而現代工作者則傾向於挑戰自我,追求創新,敢於拼搏,樂於自主創業。
3.傳統勞動者有就業歧視,認為職業有高低之分,而現代勞動者認為職業沒有高低之分,樹立了新的就業觀念,即自主就業、平等就業、競爭就業。