A.滿足員工精神需求
B.構建良好人際關系
C.為組織招募人員
D.重視人力資源開發
查看答案解析 正確答案 C
答案解析 本題考查傳統人事管理與現代人力資源管理的比較。傳統人事管理的主要任務是為組織招募人員，填補空缺，人事活動局限於給人找位置，為事挑人選。參見教材P144。
本題知識點：傳統人事管理與現代人力資源管理的比較,
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