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- 傳統的人員素質評價方法如下
傳統的人員素質評價方法如下
請問妳問的是,在商業銀行的招聘中,除了智力測試,還有什麽常用的測試來評價人員的素質嗎?在商業銀行的招聘中,有心理測試,也有智力測試。根據有關資料,現代人員的素質評價可分為心理測驗和智能測驗兩大類。心理測試可分為人格能力測試、職業能力測試、價值觀測試、職業興趣測試和情商測試。智力測試包括技能測試、專業知識測試和情景模擬測試。
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