傳統的人員素質評價方法如下

請問妳問的是，在商業銀行的招聘中，除了智力測試，還有什麽常用的測試來評價人員的素質嗎？在商業銀行的招聘中，有心理測試，也有智力測試。根據有關資料，現代人員的素質評價可分為心理測驗和智能測驗兩大類。心理測試可分為人格能力測試、職業能力測試、價值觀測試、職業興趣測試和情商測試。智力測試包括技能測試、專業知識測試和情景模擬測試。