(2)實現行政組織目標的工作由基層經營者進行。
(3)傳統管理學者往往不關註組織中其他有影響力的力量和溝通系統。
(4)行政決定決定行政行為是否有效率。
(5)行政活動必須發展運用組織力量的方法，也就是所謂的行政程序，而這個行政程序就是決策程序，也就是劃分哪壹部分決策應該由組織中的每個人來做的程序。