優點:1。結合直線型組織結構和職能型組織結構的優點,既能保持統壹指揮,又能發揮參謀作用;
2、分工精細,職責明確,各部門只負責自己該做的工作,效率高;
3.組織穩定性高,在外部環境變化不大的情況下,容易發揮組織的群體效率。
缺點:1,部門之間缺乏信息交流,不利於集思廣益決策;
2.直線部門與職能部門(參謀部門)之間目標不易統壹,職能部門之間橫向聯系差,信息傳遞路線長,矛盾多,上級主管協調工作量大;
3.難以從組織內部培養熟悉全局的管理人才;
4.制度僵化,適應性差,容易因循守舊,不容易及時應對新情況。