優點:1。結合直線型組織結構和職能型組織結構的優點，既能保持統壹指揮，又能發揮參謀作用；
2、分工精細，職責明確，各部門只負責自己該做的工作，效率高；
3.組織穩定性高，在外部環境變化不大的情況下，容易發揮組織的群體效率。
缺點:1，部門之間缺乏信息交流，不利於集思廣益決策；
2.直線部門與職能部門(參謀部門)之間目標不易統壹，職能部門之間橫向聯系差，信息傳遞路線長，矛盾多，上級主管協調工作量大；
3.難以從組織內部培養熟悉全局的管理人才；
4.制度僵化，適應性差，容易因循守舊，不容易及時應對新情況。