雖然多樣性被認為是壹種優勢，但它有時會影響組織成員之間的溝通。有時候我們是不舒服的人，通常是因為我們不了解或者沒有準備好去迎接他們。在某些情況下，我們不能很好地溝通或因為我們的形象與同事。信仰是對壹群人的簡單刻板印象。例如，金發的想法是壹種無害的斯堪的納維亞刻板印象。工程師的男人戴著黑框眼鏡，留著短發這種觀念是刻板印象，往往是不正確的。這種陳詞濫調是不公平的。例如，不能指望女工程師看起來像有別人想法的工程師。帶我們去評判死板的壹群人，而不是作為個體。
雖然在成長的過程中，我們經常會對與我們不同的人產生刻板印象。理解這些刻板印象。雖然壹群人中可能存在某些特征，但每個人都有獨特的個性、經歷、能力和目前的生活狀態。
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