1.經濟發展水平:由於生產力低，就業機會少，經濟欠發達地區工資相對較低。
2.產業結構:部分地區以傳統產業或低附加值產業為主，往往提供較低的工資。同時，如果該地區缺乏多元化的產業結構，由於某些行業或產品的影響，價格可能會很高。
3.勞動力市場的供求關系:勞動力市場的供求不平衡也可能導致工資低。當勞動力供過於求時，雇主可能會降低工資以降低成本。這種情況在壹些人口密集、就業機會較少的地區更為常見。