1，責任心不夠強，執行任務不夠投入，應付式完成任務，有意降低工作標準和質量。有時候，特別難的工作，卻被各種理由推脫。
2、工作總是怕負責，怕犯錯被問責，怕違規被問責，畏首畏尾，不敢主動，總是被動，不推，推壹步。
3.工作缺乏艱苦奮鬥的精神，追求安逸悠閑的生活，不願意努力，得過且過，怕苦怕累。工作任務稍有專註，就會不如意，難以忍受，甚至到處委屈抱怨。
4.工作缺乏改革創新精神，傳統思想根深蒂固，思想不夠解放，視野不夠開闊，膽子不大，穩怕亂，對過去的熱情滿足於現狀，不能創造性地開展工作。
5.工作標準不夠高，不夠嚴格。他們只是想混過去，而不是達到最高水平。他們很少在推動高質量發展上下功夫，粗中有細的差距還是很大的。