激勵的作用是什麽？

激勵的作用:激勵就是激發人的內在潛力，讓人覺得自己的力量是有用的，這樣才能發展，才能掙錢，才能獲獎，從而增強自覺努力的責任感。因此，能否建立和完善激勵機制，能否有效激勵每個員工，將直接影響壹個單位、壹個部門的發展。

激勵表現在以下幾個方面:

第壹，吸引優秀人才到企業。發達國家的很多企業，尤其是那些競爭力強、實力強的企業，通過各種優惠政策、優厚的福利待遇、快速的晉升來吸引自己需要的人才。

第二，開發員工的潛在能力，促進員工充分發揮自己的才能和智慧。

第三，留住優秀人才。對未來人類發展的貢獻來自激勵工作。

第四，營造健康的競爭環境。科學的激勵制度蘊含著競爭精神，它的運行可以創造良性的競爭環境，進而形成良性的競爭機制。

上一篇:化學成分和化學成分有區別嗎？

下一篇:如果妳是李雷。妳的美國筆友湯姆對中國的文化傳統非常感興趣。請用英語給他寫壹封80字左右的電子郵件。