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激勵的作用是什麽?

激勵的作用:激勵就是激發人的內在潛力,讓人覺得自己的力量是有用的,這樣才能發展,才能掙錢,才能獲獎,從而增強自覺努力的責任感。因此,能否建立和完善激勵機制,能否有效激勵每個員工,將直接影響壹個單位、壹個部門的發展。

激勵表現在以下幾個方面:

第壹,吸引優秀人才到企業。發達國家的很多企業,尤其是那些競爭力強、實力強的企業,通過各種優惠政策、優厚的福利待遇、快速的晉升來吸引自己需要的人才。

第二,開發員工的潛在能力,促進員工充分發揮自己的才能和智慧。

第三,留住優秀人才。對未來人類發展的貢獻來自激勵工作。

第四,營造健康的競爭環境。科學的激勵制度蘊含著競爭精神,它的運行可以創造良性的競爭環境,進而形成良性的競爭機制。

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