激勵和約束機制的概念

激勵與約束是現代經濟學和管理學的重要內容，壹般包括五個基本要素，即主體、客體、方法、目標和環境條件。就是要解決誰來激勵約束，對誰，如何激勵約束，在什麽方向，什麽條件下激勵約束的問題。正確把握激勵約束的五要素，對於建立有效的激勵約束機制至關重要。

激勵和約束的作用不同，兩者相輔相成，缺壹不可。但首要的是動力。沒有動力，就沒有人的積極性，沒有積極性，壹切經濟發展都無從談起。同時，每個人都應該對他的經濟後果負責，換句話說，他的行為應該受到約束。在實際工作中，需要具體情況具體分析，在強調激勵還是約束之間做出恰當的選擇。只有把兩者很好地結合起來，才能調動經營者的積極性，實現符合所有者利益的激勵相容。