培訓是知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞和管理告誡的有組織行為。目前國內培訓側重於技能傳授，時間側重於崗前培訓。為了達到統壹的科學技術規範和標準化操作，通過目標規劃設定、知識信息傳遞、技能熟練演練、作業成績評定、結果交流公告等現代化信息流程，使員工達到預期水平，提高目標、戰鬥力、個人能力和工作能力的培訓。
有關技術培訓的更多信息，請訪問:/ask/e5d 41615830198 . html？Zd查看更多內容