MBA人力資源管理案例研究:妳會雇傭誰？

壹，二，相比之下，我會選錢文山。原因如下:1。這個職位需要壹個有相同或相似經歷的人。錢文山之前在IT工作過；2.總經理必須而且必須是壹個能把握全局的核心領導。曾經當老師的包老師，不壹定適合妳；3.敢於要求年薪40萬的人，或許證明了他的勇氣、魄力和自我肯定。

第二，工資差距問題

工資構成中肯定有福利和獎金。建議和其他部門經理的薪酬差距不要體現在基本固定工資上，而是體現在福利或者獎金或者別的什麽上。