靈活就業的優勢:
彈性工作時間——彈性靈活，解決了企業編制的限制。
薪資彈性——結算快，人才全歸我用，人力成本降低。
功能彈性——快速調整匹配崗位，提高效率和效益。
數量彈性——按需匹配員工數量，有效防止閑散員工增加用工成本。