1、公司待遇高：咪咕公司采用了人員分層制度，員工根據該制度最低可以獲得每月5000元的基本工資，相對同類別公司的每月3000元基本工資高出了2000元。
2、績效待遇好：咪咕公司采用了員工績效獎勵，由員工獲得全部績效公司只收取5%的手續費，績效待遇非常好。