1)金字塔型管理模式，層級嚴格，高層、中層、基層逐級管理，是傳統生產企業中最常見的組織形式。組織簡單，職責明確，機構穩定，決策迅速，命令統壹；2)學習型組織管理模式，扁平化的管理結構，管理者與被管理者之間的邊界變得不再清晰，權力分層和等級差異被弱化，使個人或部門在壹定程度上擁有相對自由的空間，可以有效解決內部溝通問題。此外，還有C端管理模式和中國管理模式。這兩類管理方法主要是將現代西方企業管理與中國特色社會主義價值觀相結合，壹般不在企業管理領域討論。
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