2.培訓課程開發，這是所調查的問題與公司或老板期望的實際差距，將差距制作成課件，篩選內外部講師，培訓課程和課表。
3.培訓課程實施。對於前期溝通好的培訓課程，需要跟蹤課程實施的細節，因為協調不同場館的現場課程非常重要。
4.培訓評價與反饋，學生與教師的評價，課程評價的預期效果。
可以去國土培訓網上了解壹下。我覺得還可以。