壹是要總結以往的經驗，分析當前的商業環境和時代特征，找出兩者之間的矛盾；
二是根據未來企業的需求，結合時代的發展和可能的機遇與挑戰，找到壹條全新的企業發展之路；
第三，為新方向制定改革策略，主要是從商業思維的角度，在展覽方式、營銷方式、人員結構等方面進行手腕式的創新。