1，培訓可以讓企業所有員工明確企業的發展戰略。每個人都知道自己崗位的真實內容和發展價值，將戰略與日常活動聯系起來，明確崗位發展目標和戰略意義，增加員工的責任感和使命感。
2.訓練可以統壹思想，凝聚力量。企業之所以組織員工，最根本的原因是大家有基本相似的追求和理念。企業核心價值觀的確立和企業文化的建設必須通過培訓來宣傳、塑造和落實。
3、企業管理方針、規章制度、工作要求、計劃任務等。，所有想讓員工知道和做到的方方面面，都需要通過培訓來實現。
4.面對市場和自身經營，企業需要針對自身的問題和不足不斷進行改革和創新，而培訓是克服缺點、提升自我必不可少的重要途徑。
5.新技術、新技能、新知識、新概念的實施和執行也必須經過培訓，在企業內部高效實現專業培訓。