1.人力資源培訓的目標是幫助人力資源經理全面掌握大型企業人力資源管理六大模塊(人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓開發與實施、績效考核與實施、薪酬福利、員工關系管理)的功能，系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法。
2.全面提升人力資源管理從業人員的理論水平、業務素質和能力技能，能夠勝任人力資源開發、管理等專業崗位，工作效率得到顯著提升。《人力資源》課程通過大量經典案例的分析和講解，使學生能夠快速學以致用。