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什麽是kpi績效考核 kpi績效考核的定義以及優缺點

1、KPI績效考核,又稱“關鍵業績指標”考核法,是企業績效考核的方法之壹。這種方法的優點是標準比較鮮明,易於做出評估。它的缺點是對簡單的工作制定標準難度較大,缺乏壹定的定量性。

2、企業的生產過程是勞動者運用勞動工具改變勞動對象的過程。在企業生產的三個基本要素(勞動力、勞動資料、勞動對象)中,勞動力是最重要的因素,正確的統計、分析、預測勞動生產力指標,對於企業有序地組織生產、充分開發、合理利用人力資源有著重要意義。

3、這種方法的優點是標準比較鮮明,易於做出評估。它的缺點是對簡單的工作制定標準難度較大;缺乏壹定的定量性;績效指標只是壹些關鍵的指標,對於其他內容缺少壹定的評估,應當適當的註意。

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