績效工資制度的特點:
1，有利於將員工薪酬與可量化績效掛鉤，將激勵機制融入企業目標與個人績效的關系中。
2、有利於薪酬向優秀績效傾斜，提高企業效率，節約工資成本。
3.有利於突出團隊精神和企業形象，增加激勵和員工凝聚力。