1.面試和選拔:招聘儲備經理需要掌握面試和選拔的技巧，能夠準確評估應聘者的技能、經驗和工作適應性。妳的優勢是可以在招聘過程中有效的面試選拔，找到最合適的人選。
2.戰略規劃:作為儲備經理，妳將參與公司人才戰略的規劃和實施。妳的優勢在於妳能了解公司的人才需求，並提供戰略建議，保證公司有足夠的人才儲備支持業務發展。