討論裁員和降薪的利弊。

其實兩者各有優勢。我更傾向於中國家庭制度的傳統模式時，整體優勢在於丈夫不在，親人在，也就是說靈魂出竅，軀幹在。。。。。裁員可以大大降低公司的運營成本，減少壹部分開支，緩解壓力。然而，這並不是最好的方法。緊急情況下，可能會出現多重矛盾，關鍵時刻會出亂子。降薪法是企業降低開支的最佳途徑。遇到緊急生產，可以隨叫隨到，不耽誤生產，技術力量不會出問題。。。。。