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完善中國特色和諧勞動關系治理模式的具體措施如下

法律分析:構建公平的收入分配機制;建立就業質量評價體系。

法律依據:《關於構建和諧勞動關系的意見》進壹步明確了我國構建和諧勞動關系的重大意義、指導思想、工作原則、目標任務和具體措施。是新時期構建和諧勞動關系的頂層設計和總體部署,是指導當前和今後壹個時期構建和諧勞動關系工作的綱領性文件,具有裏程碑式的意義。

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