下崗潮是從1993年開始壹直到2001年結束這壹段時間。
下崗潮是指因國企改革或企業重組等原因引發的員工下崗，因人數眾多且影響範圍大而稱之為下崗潮。
下崗潮起於上世紀九十年代，當時因中國經濟中，國有企業占據經濟的絕對比例，然而由於管理落後等諸多原因壹直效率低下，眾多國有企業面臨改革開放後帶來的壹系列沖擊，不得已進行重組後的必要改革措施而引起的職工下崗。
盡管下崗潮給下崗職工帶來了巨大的生活困難和社會問題，但是它也推動了中國的經濟轉型和結構調整，促進了中國經濟的發展和改革。
下崗潮的原因
1、國有企業改革是下崗潮的主要原因之壹
在20世紀80年代後期，國有企業開始出現虧損和冗員問題，這導致了職工的下崗。為了解決這些問題，中國政府開始推行國有企業改革，包括股份制改革、優化產業結構、提高勞動生產率等措施。這些措施導致了大量國有企業職工的下崗和失業。
2、產業結構調整也是下崗潮的原因之壹
隨著市場經濟的發展，中國產業結構開始發生變化，壹些傳統產業開始萎縮，從業人員的工作崗位也逐漸減少。例如，紡織、煤炭、鋼鐵等行業在產業結構調整中，大量職工下崗。
3、技術進步也是下崗潮的原因之壹
隨著技術的不斷進步，壹些傳統的工作方式被淘汰，從業人員的工作崗位逐漸減少。例如，在計算機、自動化等技術領域，許多傳統的工作方式已經被自動化所取代。