1.後特殊時代
由於全球疫情，許多行業和公司都受到了影響，許多公司面臨招聘凍結甚至裁員。另外，出於防控的需要，很多面試都被推遲或取消，導致現在求職者的競爭更加激烈。
2.人才的競爭非常激烈
目前很多領域的就業市場競爭異常激烈，找工作需要更優秀的能力和經驗。此外，大量優秀人才的湧入也會導致就業市場更加擁擠。
3.產業結構的變化
壹些傳統行業或公司正逐步退出市場或面臨轉型調整。與此同時，壹些新興行業和公司不斷湧現，更傾向於招聘年輕、高素質、創新型人才，這也給求職者帶來了新的挑戰。
4.招聘方式的變化
隨著互聯網的普及和發展，越來越多的招聘信息通過網絡渠道發布，如招聘網站和社交媒體，求職者需要掌握更多的網絡求職技巧。同時，壹些公司在招聘過程中傾向於使用人工智能和自動化技術，這也會對求職者的求職策略和技能要求產生影響。
綜上所述，今年之所以不好找工作，是多種因素綜合作用的結果。求職者需要關註市場變化，學習新的技能和求職策略，提高自己的競爭力，才能在激烈的競爭中脫穎而出。